Plano III
Contribuição Definida
No Plano III, você escolhe com quanto quer contribuir. E, até determinado limite, sua empregadora coloca dinheiro junto com você.
O valor da aposentadoria ou pensão pelo Plano III será calculado com base no saldo acumulado ao longo do tempo. Ele é formado pelas contribuições do participante e da empregadora, além dos rendimentos obtidos com os investimentos desses recursos.
Contribuição mensal
Todo mês, você destina uma parte do seu Salário Real de Contribuição (SRC) para o Plano III.
O SRC é o valor que a Fundiágua usa como base para calcular as contribuições ao Plano III. Ele é formado por verbas definidas pela patrocinadora. Confira:
Caesb
Salário, anuênio, férias, e 13º salário.
CEB-H
Salário, Vantagem Pessoal Nominalmente Intransferível (VPNI), adicional por tempo de serviço, auxílio transporte, função gratificada (titular e substituto), Gratificação por Antiguidade 2020, adicional de condutor autorizado, adicional de periculosidade, horas extras, adicional noturno, 13º salário e a média do 13º salário.
Você pode contribuir com qualquer percentual entre 2% e 25% do seu SRC.
A empregadora contribui entre 2% e 15%, conforme as faixas de SRC abaixo:
*Valores vigentes de maio de 2026 até abril de 2027.
Simulador de Contribuição Ideal
A empregadora iguala a sua contribuição mensal para o plano até o limite do regulamento.
Você perde dinheiro se contribui menos que a empregadora. Use a calculadora abaixo e veja como aproveitar esse benefício ao máximo.
Quais os benefícios do Plano III?
O patrimônio é seu
As contribuições e os rendimentos formam um patrimônio vinculado a você. Seu benefício futuro será calculado de acordo com o montante que você acumulou
Troque imposto por patrimônio
As contribuições feitas para o plano podem ser deduzidas do Imposto de Renda, dentro do limite legal. Você paga menos imposto enquanto aumenta sua reserva
Rentabilidade competitiva
Como a Fundiágua não tem fins lucrativos, toda a rentabilidade obtida com os investimentos é destinada ao plano, com desconto apenas de taxas administrativas
Empréstimo com juros baixos
Na hora do aperto, conte com o empréstimo Fundiágua, que está entre os mais baratos do mercado. Além disso, os juros pagos retornam como rentabilidade para o plano
Você não poupa sozinho
Para cada centavo da sua contribuição, a empregadora contribui com o mesmo valor (até o limite de 15%, de acordo com regulamento do plano)
Proteção para você e sua família
Titular e dependentes do plano contam com a segurança da Fundiágua na aposentadoria e em situações não programadas, como invalidez ou morte
Taxas administrativas em queda
Esse movimento, em curso desde 2025, deve continuar nos próximos anos, diminuindo custos do plano e deixando mais recursos no patrimônio dos participantes
Sem taxa na contribuição que exceder a da empregadora
O valor que você contribui acima da empregadora vai 100% para a sua reserva, sem desconto de taxas administrativas
Quem pode aderir ao Plano III?
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Empregados da CAESB - Não participantes do Plano I
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Ocupantes de cargo comissionado na CAESB - Não participantes do Plano I
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Empregados da Fundiágua
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Empregados da CEB-H
Simule adesão ao Plano III
Todas as informações do Plano III (condições para adesão, manutenção da qualidade de participante, direito aos benefícios, formas de cálculo e outras) estão disponíveis no Regulamento, que é o instrumento legal devidamente aprovado pelo órgão fiscalizador.