A Fundiágua reduziu as taxas administrativas dos três planos de benefícios, após intenso trabalho de readequação dos normativos internos e reestruturação da governança da Fundação. As taxas administrativas servem para custear a estrutura necessária para a administração dos planos de benefícios, como sistemas, recursos humanos, físicos, dentre outros.

O objetivo foi padronizar os critérios, aumentar a transparência e, ao longo do tempo, reduzir os custos para participantes e assistidos. Com a redução das taxas, mais recursos serão destinados para a reserva dos participantes.

Confira no vídeo a seguir o que o nosso Diretor Financeiro, Rodrigo Araújo e o Diretor de Seguridade, Zezir Borges, falaram sobre as mudanças:

Veja os detalhes de tudo o que mudou em cada um dos planos (os ajustes entraram em vigor em abril de 2025), clicando no botão correspondente ao plano desejado:

Plano III

Plano II

Plano I

Plano III

Como era até março/2025	Como ficou a partir de abril/2025
Mensalmente, era cobrada uma Taxa de Carregamento de 6,5% da contribuição do participante e da patrocinadora para pagar despesas administrativas da Fundação. A cobrança do participante era limitada ao valor pago pela patrocinadora, mesmo que a contribuição do participante fosse maior que a patronal.	A Taxa de Carregamento foi reduzida para 4,5% ao mês, com previsão de novas reduções nos próximos anos. Ficou mantida a limitação de cobrança do valor do participante à quantia paga pela patrocinadora.
Era cobrada Taxa de Carregamento de 0,99% sobre os benefícios pagos aos aposentados e pensionistas.	Essa cobrança foi extinta e o valor será incorporado ao benefício pago mensalmente.
Para os participantes que optaram pelo Benefício Proporcional Diferido (BPD), era cobrada do saldo de conta a taxa de 6,5% sobre o valor da última contribuição feita.	Essa cobrança também foi extinta.
Não havia percentual definido de Taxa de Administração para desconto das reservas do Plano III.	Foi estabelecido o desconto de 0,59% ao ano de Taxa de Administração sobre as reservas do Plano III para gastos administrativos.
Havia cobrança de taxa sobre os empréstimos concedidos a participantes e assistidos.	A Taxa de Administração sobre essas operações foi mantida em 1%.

Outra mudança importante no Plano III foi a redução significativa da Taxa de Risco, valor cobrado dos participantes para complementação do custeio de aposentadorias por invalidez e pensões ocorridas a participantes antes dos 55 anos. A taxa forma o Fundo de Risco, caiu de 2,12% para 0,3% e incide sobre as contribuições básicas (descontadas mensalmente no contracheque) dos participantes ativos até os 55 anos. Essa taxa é reavaliada todos os anos, considerando fatores como a saúde financeira do Fundo de Risco, o perfil dos participantes e a quantidade de eventos de risco.

Atenção: você já pode conferir as mudanças no seu extrato de previdência disponível na Área do Participante, nos valores de contribuição a partir da competência de abril de 2025.

Veja um exemplo das mudanças nas taxas administrativas do Plano III:

Simulação das contribuições mensais antes e depois das mudanças com um participante hipotético que paga Taxa de Risco e Taxa de Carregamento:

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Plano II

Como era até março/2025	Como ficou a partir de abril/2025
Era descontada a alíquota de 2% dos valores mensais recebidos do Contrato de Serviço Passado da Caesb - valor que a patrocinadora repassa mensalmente para a Fundiágua para arcar com os pagamentos de benefícios do plano.	O desconto foi extinto e 100% do valor recebido da Caesb irá direto para o pagamento dos benefícios, aumentando o patrimônio do plano.
Não havia percentual definido de Taxa de Administração para desconto das reservas do Plano II.	Foi estabelecido o desconto de 0,59% ao ano de Taxa de Administração, com previsão de redução gradual nos próximos 10 anos.
Havia cobrança de taxa sobre os empréstimos concedidos a participantes e assistidos.	A Taxa de Administração sobre essas operações foi mantida em 1%.

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Plano I

Como era até março/2025	Como ficou a partir de abril/2025
Era descontado 15% de Taxa de Carregamento das contribuições mensais dos participantes, assistidos e da patrocinadora para arcar com despesas administrativas.	O desconto foi extinto e 100% desse valor vai direto para o pagamento dos benefícios, aumentando o patrimônio do plano.
Não havia percentual definido de Taxa de Administração para desconto das reservas do Plano I.	Foi estabelecido o desconto de 0,51% ao ano de Taxa de Administração, com previsão de redução gradual nos próximos 10 anos.
Havia cobrança de taxa sobre os empréstimos concedidos a participantes e assistidos.	A Taxa de Administração sobre essas operações foi mantida em 1%.

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